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更加注重人才援藏工作

发布时间:  浏览: 次  作者:次仁尼玛

广东省第八批援藏工作队进藏以来,深入贯彻落实粤藏两省区党委、政府的战略部署,坚持以产业援藏和智力援藏为两翼的援藏工作总体思路,抢抓机遇、攻坚克难,务实创新、开拓进取,全力推动援藏各项工作取得良好成效。累累硕果离不开广大援藏干部人才的无私奉献。人才资源是第一资源,干部人才援藏作为对口支援的重要内容,在推动林芝市发展稳定中发挥着重要作用。

今年7月,距离广东省第八批援藏工作队进驻林芝正好一年时间,这也是援藏工作继往开来的新起点。站在新的起点,如何进一步发挥好干部人才在援藏工作中的“生力军”作用?

笔者认为,首先要进一步增强援藏人才的责任感和使命感。时刻牢记党的宗旨,贯彻党和国家发展战略,服务群众、造福百姓是援藏工作的最大责任,援藏人才要着眼于推进我区长足发展和长治久安的需要,加强人才队伍建设,改善队伍结构,强化人才支撑,增强抓发展、促稳定的能力。

其次,要更加注重发挥干部人才在援藏建设中的关键性作用,形成以干部人才援藏为龙头,资金物资援助为重点,项目建设为载体,促进共同合作、共同发展为目标的援藏工作格局。

再次,要开展多层次合作交流,推进干部人才双向挂职交流、基层三级干部对口轮训和普通高校毕业生赴内地培养工作,有效推动两地交流与合作,进一步促进干部人才的观念更新、技术进步和骨干成长,以“传帮带”的形式发挥他们的示范作用。带动当地一大批干部人才队伍的成长,有效增强当地的自我发展能力,留下一支“带不走”的援藏队伍。

最后,要做好援藏干部人才的服务保障工作,做到政治上关心、待遇上关爱、生活上关怀援藏干部,让他们没有后顾之忧,全身心投入到各项援藏工作中。在考察任用上,则要突出从严要求,加强教育管理,完善援藏干部人才重用提拔机制和退出机制,树立良好用人导向,切实做到搭建平台到位、人文关怀到位、培养使用到位、规范管理到位,为援藏干部人才更好发挥作用提供动力和保障。

责任编辑:程利娜

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