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高原天使 ——记四中心医院援藏干部李焕明

发布时间:  浏览: 334 次  作者:次仁卓嘎
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2013年7月, 天津 市第四中心医院心内一科主任李焕明来到距西藏昌都248公里、海拔3900米的丁青县医院,开始了一段艰难但意义重大的旅程。身为科室主任,专业上的中流砥柱,医院本未派遣李焕明前去援藏。但当任务下达到他的科室,李焕明毅然挑起这个担子。他说,“天津少我一个主任没什么影响,但对藏区的患者来讲,我的出现或许能改变他们的命运。”

初到那里,李焕明出现了严重的高原反应,头晕头痛、恶心呕吐、心率增快,血压也升高到170/110mmHg,血氧饱和度降至75%。之后二周多的时间里,尽管在与严重的高原反应对决,但挂职副院长的李焕明从未停止思考,如何能够在当地发挥自己最大的作用?思来想去,李焕明觉得,建立一支带不走的医疗力量应该是工作的重中之重,只有这样才能让藏区医生在脱离支援后,能够按照一套具有当地 色的规章制度继续发展当地的医疗事业,从医疗技术、医院管理等多方面实现医疗质量与医疗安全的全面提升,更好地服务当地7万多藏民同胞。

在李焕明看来,尽管西藏与内地无论是在医院管理还是在医疗技术方面都有着较大差距,但是只要方法对头得体,一切事情一定能有合理的解决方法。

面对丁青县医院不规范、不完善之处,在李焕明的牵头推动下,丁青县医院建立起了每月院级例会制度,每个科室必须参加,会上集中下发院级决策及文件,并集中解决各个科室存在的困难及问题,点评一个月以来发现的问题和不足,做好持续改进,并于下次例会中报告改进成果。

紧接着,职工休假制度、危急值管理和报告制度、抗生素使用规范等规定相继出台,并得到深入推行,使医院踏上了科学管理之路。

用丁青县医院院长的话说:“李焕明给我们带来的是一整套先进的管理方案,它不是昙花一现,而是要我们努力发扬光大,成为我们遵循的准则,他给我们带来的是长久的财富,是我们发展壮大的基石。”

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