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5月起区人力资源市场每月10日举办小型精品人才招聘会

发布时间:  浏览: 次  作者:次仁德吉

藏网讯(记者 韩海兰)10日上午,由自治区人力资源和社会保障厅主办,自治区人力资源 管理服务中心承办的“小型精品人才招聘会”成功举办。

此次招聘会首次应用“准入制度”,即只有岗位最低月薪不低于3500元,为员工缴纳五险的用人单位才能进场招聘,很适合大学生。

此次小型精品招聘会共有中信银行等24家用人单位参与,为求职者提供了500多个岗位,涉及会计、营销等20多个专业,平均薪资水平在5000元/月左右。

出台 业措施 缓解我区 业难题

10日上午,自治区人力资源 管理服务中心一楼大厅挤满了拿着简历的求职者,秦银柱 是其中一位。

记者见到秦银柱时,他正站在中国人民保险的招聘点前,查看中国人民保险的用人要求。秦银柱告诉记者,他是西藏大学教育技术专业大四的学生,刚刚在中国人民保险投了简历。

记者在招聘会上发现,参加此次招聘的人员,多数是来自西藏大学和西藏 技术学院的应届毕业生。

自治区人力资源 管理服务中心负责人普布次仁介绍,我区产业规模小、吸纳 业能力弱,以新增人力资源为主的总量压力和人力资源 结构性问题突出, 别是应届高校毕业生数量逐年增加, 业难度日趋增加。

为缓解“ 业难”和“招工难”问题。近年来,自治区政府非常重视 业问题,始终把 业放在保障和改善民生的突出位置,并出台了一整套促进 业的政策措施。人力资源社会保障部门也为社会各类人才搭建了人力资源服务平台,创建了很多 业机会。“ 别是今年以来,我区城镇新增 业人口达4.8万,实现了零 业家庭的动态消零,城镇登记失业率控制在了2.7﹪以内。”普布次仁说。

小型精品招聘会 用工企业要严格筛选

普布次仁介绍,近年来,自治区和拉萨市都会定期举办招聘会,并通过民营企业招聘周、春风行动等形式开展专场招聘,同时,依托各级 业服务平台和信息化服务方式,为广大城乡劳动者提供更加便捷高效的 业服务。今年以来,自治区和拉萨市人力资源 管理服务部门开始探索小型精品人才专场招聘会,林芝希尔顿酒店专场招聘会、尼木县低端岗位专场招聘会,都取得了不错的效果。

据介绍,此次小型招聘会共有中信银行等24家用人单位,提供500多个岗位,涉及会计、营销等20多个专业,平均薪资水平在5000元/月左右。普布次仁说,参加本次招聘会的用人单位在上个月初 到自治区人力资源 管理服务中心进行了报名登记,都是经过严格审核、筛选出来的。此次招聘会首次应用“准入制度”,即只有岗位最低月薪不低于3500元,为员工缴纳五险的用人单位才能进场招聘,很适合大学生。“开展小型精品人才招聘会是近年来举办各类招聘会总结出来的经验,通过举办小型精品人才招聘,能增强求职者与岗位的匹配度,也能增加求职成功率。”普布次仁说。

记者了解到,为充分发挥桥梁作用,满足求职者和用人单位的需求,自今年5月起,自治区人力资源 每月10日举办小型精品人才招聘会,更好地满足我区 业需求,拓宽 业渠道。

责任编辑:何宝霞

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