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拉萨市编印用工手册5000个岗位求职者在家随便挑

发布时间:  浏览: 次  作者:索朗卓嘎

现状

目前,拉萨市开始进入用工旺季,服务行业已经成了人才缺口最大的行业,学历高、业务能力好的求职者很受企业欢迎。

服务

拉萨市2016年上半年用工手册已经出炉,招聘岗位、招聘条件、招聘数量以及联系方式等信息很全面,本月15日起,求职者可免费领取。

进入用工旺季 服务行业缺口大

随着拉萨气温回暖,各大建筑工地陆续开工以及旅游旺季的逐渐到来,外来务工人员和本地求职者逐渐增多,劳务 的供需开始旺盛起来,拉萨市开始进入用工旺季。

拉萨市人社局相关负责人介绍,“目前拉萨市已经逐渐进入旅游旺季,餐饮、宾馆等服务行业生意越来越好,随之而来的 是人才缺口的问题。”从近两期招聘会企业反馈的情况来看,目前,餐饮、 、导购、管理等岗位人才缺口比较大,司机、厨师、水电工等岗位用工缺口不大,甚至出现供过于求的局面。

发放调研问卷 分析劳动力供求

为了准确地了解和调控劳动力 供求状况,有效解决企业用工问题,拉萨市人社局还向企业发放了调研问卷,对企业的基本情况和用工情况进行摸底调研。“在企业的基本情况方面,主要了解行业类型、单位性质和企业规模等方面;在企业用工情况方面主要了解员工的学历、技能、缺工、招工难度等情况。”该负责人说。

“为了维护员工的合法权益,调研过程中我们还要了解企业员工的平均工资水平、实行何 工资制度、是否为员工购买保险、是否为员工提供培训等情况。”该负责人表示,为了给求职者提供更好的服务,每次招聘会工作人员还向求职者发放回访信息表,了解求职者的工作需求和自身能力的情况,此外,还将了解求职者的工资期望值。

记者走访了解到,广大求职者最关心的两个问题依然是工资和休假方面。“首先,工资情况应该与拉萨经济社会发展水平相适应,此外,在满足公司正常运转的情况下,每年能为员工安排合理的假期,因此拉萨有很多外来务工人员,回一趟家的确不容易。”在拉萨工作了三年的王先生告诉记者,绝大多数求职者还是希望找一份稳定的工作,如果企业在这两方面做好了,员工更愿意为企业效力。

编印用工手册 方便求职者求职

通过长时间的前期调研,拉萨市2016年上半年用工手册已经出炉。据介绍,用工手册所包含的招工企业涉及各行各业,不仅有市区内的,还有各县区的。记者从工作人员提供的编印材料上看到,该用工手册所含信息相当齐全,不仅写有招聘企业的名称,还有招聘岗位、招聘条件、招聘数量以及联系方式,拿到这本用工手册,求职者在家 可以和用工企业联系,咨询有关招聘事宜。

“2016年上半年用工手册包含了拉萨市区和曲水、达孜、墨竹工卡、堆龙德庆等县区的企业用工需求,共计需要5000个岗位,工 主要涉及 员、各行业服务员、工厂普工以及区域 经理、各类工程技术人员、管理人员等,各行各业都存在用工需求。”该负责人说,在本月15日的大型招聘会上,拉萨市人社局工作人员也将携带该手册到现场,免费向广大求职者发放。

该负责人说,拉萨市2016年上半年用工手册将成为求职者的 业“信息窗”,极大方便求职者 近了解招工信息,能有效地为广大用工单位和求职者搭建供需交流平台,促进人力资源合理流动,全面落实劳动者自主择业、 调节 业、政府促进 业和鼓励创业的方针,推动求职者实现高质量 业。“下半年,我们还会与各县区人社部门合作,根据企业的招工情况进一步丰富用工手册的招工信息,方便求职者求职。”

责任编辑:何宝霞

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